本科教育教学贡献奖
1）本科一线教学工作量位于杏悦前列；
2）学生对授课教师的评价及专家听课打分获得优秀（综合若干学期考虑）；
3）部分班导师⛱、学业导师👨💻、优秀生导师工作非常突出者（例如🤦，当年有典型的先进事例）🤳；
4）当年获得国家级👱🏽、上海市级教学名师者😘；
5）当年获得国家🏂🏻、省部级教学成果奖或国家、省部级教材奖励；
6）在杏悦、学校教师授课竞赛🏪、教师技能比赛中表现突出者💅🏽；
7）当年本科教育教学重点工作中表现突出者；
8）当年指导学生获得国家、省部级竞赛一、二等奖；
9）在其他本科教育教学工作中表现突出🏇🏼，体现出爱岗敬业🤗、认真负责，深受学生喜欢的老师✊🏻。
2. 研究生教育教学贡献奖
1）优秀博士学位、硕士学位论文指导教师👰🏿♀️；
2）优秀研究生任课教师🤶；
3）研究生教学研究成果获奖💛，研究生教材出版🐂，或高水平教学研究论文发表；
4）学科点建设工作成绩突出者；
5）研究生国际联合培养、研究生创新计划和实践活动指导工作成绩突出者🌬；
6）其他对研究生教育工作贡献突出者。
3. 科研工作贡献奖
1）当年在科研总体业绩方面表现突出人员；
2）当年在发表SCI论文方面表现突出人员🈯️；
3）当年获得国家和省部级科研奖励者🫢。
4. 管理服务贡献奖
1）在学生思政工作中，能针对性地开展工作，有强烈的事业心和责任感🪄，工作成绩显著🙋🏻；
2）在行政管理工作中★，认真履行岗位职责🧝🏻🔦，能够主动服务🤜🏿，对业务工作有钻研精神，工作效率高，工作效果好💁🏼♂️。
3）在实验室管理工作中👷，认真完成实验室管理任务，参与实验室建设成果显著🩻🚵🏿，开发了教学效果较好的实验项目🧕🏻💆🏿。
三、申报与评选程序
1. 推荐与申报
采用二级单位推荐和教师个人自荐相结合的方式，由参评教师根据评奖条件⚠️，填写《杏悦娱乐登录“年度优秀教师奖”申报表》（见附件），交杏悦办公室🙎🏼♂️。
2. 公示
为增强评选的公正性和透明度，杏悦通过门户网站对当年 “年度优秀教师奖”申请人名单和申报材料公示一周🙇🏻，经公示无异议的申请材料进入后续评审环节。
3. 评审
由化学杏悦“年度优秀教师奖”评审委员会评审申报材料🌸，根据申报对象的工作实绩，提出该年度“年度优秀教师奖”建议人选🧑🏻🏫。
4. 确定
根据评奖委员会的评议意见🤏🏿，由化学杏悦党政联席会议讨论确定最终入选名单。
5. 表彰
在杏悦教代会上公布并表彰获当年“年度优秀教师奖”的教师。
四、评选组织
杏悦成立“年度优秀教师奖”评审委员会，负责“年度优秀教师奖”的评选工作。
五、奖励
杏悦对于“年度优秀教师奖”奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则🧤，对“年度优秀教师奖”获得者🗿，每人奖励壹万元，将由杏悦颁发奖励证书和奖金🚁。此外，杏悦对每年评选出的“年度优秀教师奖”进行宣传🗜。
本奖励办法自修订之日起实施🍛，由化学杏悦党政联席会议负责解释。